Spesialpedagog

Sauda kommune søker nå en engasjert og motivert spesialpedagog i 100% stilling som blir del av styrket barnehagetilbud i kommunen.

Styrket barnehagetilbud er Sauda kommune sitt ressursteam for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging for barn i førskolealder med nedsatt funksjonsevne. Teamet inngår i en ny organisering av barnehagens spesialpedagogiske ressurser, og de ansatte får en viktig rolle i å forme innhold og retning.

Spesialpedagoger i styrket barnehagetilbud vil ha en nøkkelrolle i utviklingen av en helhetlig og inkluderende barnehagepraksis der en ser det allmennpedagogiske og spesialpedagogiske arbeidet sammen.
Styrket barnehagetilbud består av 2,8 årsverk spesialpedagoger og fagarbeidere etter behov.
Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud inngår du i et eget fagnettverk, med faste fagmøte og fagdager ledet av koordinator for styrket barnehagetilbud.

Om stillingen

Som spesialpedagog i styrket barnehagetilbud jobber du for å skape et miljø for omsorg, utvikling og læring sammen med barnehagepersonalet, foreldre og andre fagpersoner som utgjør laget rundt barnet.
Spesialpedagogen utfører arbeid som er knyttet til enkeltvedtak etter § 31 i Lov om barnehage. Ledig kapasitet utover dette brukes til å jobbe tett sammen med personalet for å sikre at barn med ulike behov, men uten enkeltvedtak, får støtte innenfor fellesskapet. En slik rolle vil innebære veiledning av ansatte, systematisk kompetanseutvikling, samarbeid med PPT og andre relevante instanser.
Arbeidssted vil være i de kommunale og ideell barnehage. Som hovedregel skal ikke spesialpedagogen fordele arbeidstiden sin på mer enn to barnehager. Arbeidet koordineres av koordinator for styrket barnehagetilbud.

Arbeids- og ansvarsoppgaver 

• Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap
• I samarbeid med pedagogisk ledere legge til rette for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp inkluderes i barnegruppen og det allmennpedagogiske tilbudet
• Planlegge, organisere og gjennomføre spesialpedagogisk hjelp etter enkeltvedtak, individuelt og/eller i gruppe
• Delta på samarbeidsmøter knyttet til barn med rett til spesialpedagogisk hjelp
• Veilede og styrke barnehagens ansatte i inkluderende praksis og tidlig innsats
• Være en ressurs for foreldreveiledning, slik at foresatte får nødvending støtte og innsikt i barnas leke- og læringsmiljø
• Bidra til utvikling av barnehagens kompetanse innen språk, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), atferds- og emosjonsregulering, samt psykososialt miljø
• Delta i fagnettverk med kollegaer knyttet til styrket barnehagetilbud

Krav til kompetanse 

• Godkjent barnehagelærerutdanning med videreutdanning i spesialpedagogikk
• Søkere uten videreutdanning i spesialpedagogikk kan bli vurdert, men må da forplikte seg til å ta videreutdanning i spesialpedagogikk
• Erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og inkluderende praksis fra barnehage
• Kompetanse i veiledning og personalutvikling
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid. Kjennskap til Sauda kommune sin BTI-modell er en fordel.
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, og god skriftlig og muntlig framstillingsevne Minimum tilsvarende krav i Barnehagelovens § 27. (Minst B1-nivå)
• Kunne bruke digitale verktøy som arbeidsverktøy
• Du må ha førerkort klasse B og disponere egen bil i jobben
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke leveres med søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse

Vi søker etter deg som

• har gode relasjonelle ferdigheter, er inkluderende og kommuniserer på en trygg og god måte med barn og voksne
• har høy faglig kompetanse, holder deg faglig oppdatert og vil videreutvikle kompetansen din
• er selvstendig, fleksibel og en god lagspiller
• har evne til å jobbe selvstendig, systematisk og analytisk

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi kan tilby

• En spennende og meningsfull jobb i et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Mulighet til å være med på å forme og utvikle barnehagens spesialpedagogiske tilbud
• Mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Introduksjonsprogram for nyansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtale for Sauda kommune. Ved ansettelse vil vi kreve godkjent politiattest. Sauda kommune oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Søknad sendes
Sauda kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber derfor alle å søke via elektroniske søknadssystem. Dersom du har behov for hjelp med registrering av søknad, ta kontakt med lønningskontoret på mail lonn@sauda.kommune.no eller på telefon 52 78 62 00.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom du oppgir begrunnelse om å unntas fra offentligheten i din søknad, og anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.

Velkommen som søker! 

Les mer om å jobbe, bo og leve i Sauda her: https://visitsauda.no/ny-i-sauda/